نمونه قرارداد پیمانکاری حقیقی تک نفره

قرارداد پیمانکاری تک‌نفره، توافقی است که بین یک شخص حقیقی (پیمانکار) و یک شخص حقیقی یا حقوقی (کارفرما) منعقد می‌شود. در این قرارداد، پیمانکار متعهد می‌شود کار مشخصی را در مدت زمان تعیین‌شده و با کیفیت مورد نظر کارفرما انجام دهد و در مقابل، کارفرما مبلغی را به پیمانکار پرداخت می‌کند.

ویژگی‌های کلیدی قرارداد پیمانکاری تک‌نفره:

• موضوع قرارداد: شرح دقیق کاری که پیمانکار باید انجام دهد.
• مدت قرارداد: تاریخ شروع و پایان پروژه.
• مبلغ قرارداد و نحوه پرداخت: مقدار حق‌الزحمه و شرایط پرداخت آن.
• تعهدات طرفین: وظایف و مسئولیت‌های هر یک از طرفین.
• شرایط فسخ قرارداد: مواردی که در آن هر یک از طرفین می‌توانند قرارداد را فسخ کنند.

توجه داشته باشید که این نوع قراردادها تحت شمول قانون کار قرار نمی‌گیرند و بنابراین، کارفرما الزامی به بیمه کردن پیمانکار ندارد. با این حال، در صورت بروز اختلاف، مراجع قضایی ممکن است ماهیت واقعی رابطه کاری را بررسی کنند. بنابراین، ضروری است که مفاد قرارداد به‌طور دقیق و شفاف تنظیم شود تا از هرگونه ابهام جلوگیری شود.

توجه: این یک نمونه قرارداد است و ممکن است نیاز به تغییرات و تنظیمات بر اساس شرایط خاص هر پروژه داشته باشد. مشاوره با یک وکیل متخصص پیش از امضای قرارداد توصیه می‌شود.

نمونه قرارداد پیمانکاری حقیقی تک نفره

ماده یک: طرفین قرارداد

این قرارداد در تاریخ…………….. بین:

کارفرما: [نام کامل کارفرما]، به نمایندگی از [نام شرکت/سازمان]، به نشانی [آدرس کامل] و شماره تماس [شماره تماس].

پیمانکار: [نام کامل پیمانکار]، دارای کد ملی [کد ملی پیمانکار]، به نشانی [آدرس کامل] و شماره تماس [شماره تماس].

منعقد می گردد.

ماده دو: موضوع قرارداد

انجام [شرح دقیق کار یا پروژه] مطابق با مشخصات فنی و زمان‌بندی پیوست.(مثلا تعمیر و نگهداری کلیه امور تاسیساتی شرکت از قبیل موتورخانه، گرمایشی، تبدیل حرارت به برودت و کل سرویس­های بهداشتی و آشپزخانه­ ها)

ماده سه: مبلغ قرارداد

حق ­الزحمه خدمات پیمانکار ماهانه مبلغ ……………………………. ریال معادل ………………………….. تومان می­باشد.

ماده چهار: مدت قرارداد

این قرارداد از تاریخ ………………….. لغایت …………………… به مدت……. ماه منعقد گردید.

ماده چهار: تعهدات پیمانکار

1- پیمانکار موظف است به محض درخواست شرکت در محل حضور یابد و خدمات درخواستی را انجام دهد. این مدت حداکثر از زمان اولین تماس یا پیامک یا فکس …….. ساعت خواهد بود.

2- پیمانکار موظف است هفته­ ای یکبار به محل شرکت مراجعه و سرکشی نماید و سرویس کامل تاسیسات به طور متناوب و ………. ماهه را انجام دهند.

3- محل انجام خدمت خیابان ……………………………. دفتر مرکزی می­باشدکه در صورت عدم مراجعه پیمانکار در موعد مقرر بابت هر روز تاخیر مبلغ ……….. ریال بابت خسارت منظور و از مبلغ قرارداد کسر خواهد شد.

تبصره- تغییر محل خدمت در محدوده شهر تهران، توسط کارفرما مورد قبول پیمانکار می­باشد.

ماده پنج: تعهدات کارفرما

1- هزینه ملزومات مصرفی خریداری شده در حدود متعارف با فاکتور رسمی به طور رسمی جداگانه پرداخت خواهد شد.

2- هزینه تعمیرات اساسی و کلی به عهده کارفرما می باشد.

3- کارفرما متعهد است حق ­الزحمه مندرج در ماده 3  را، پس از تایید ناظر و ارائه فاکتور رسمی و پس از کسر کسور قراردادی و قانونی بپردازد.

ماده شش: سایر شرایط

1- پیمانکار حق واگذاری کلی و جزئی موضوع قرارداد به غیر را ندارد.

2- این قرارداد استخدامی نیست و هیچگونه تعهد استخدامی برای شرکت ایجاد نخواهد کرد و هرگونه مسئولیت بیمه و استخدامی به عهده پیمانکار است.

3- کلیه کسورات قانونی متعلقه به پیمانکار از حق الزحمه پرداختی کسر و مدارک مربوط به پرداخت آنها در اختیار پیمانکار قرار می­گیرد.

تبصره- نظر به اینکه قرارداد توسط شخص حقیقی تک نفره مباشرتاً انجام می­شود لذا برابر رای دیوان عدالت اداری از شمول ماده 38 قانون تامین اجتماعی خارج بوده و مشمول کسور تامین اجتماعی نمی­باشد.

4- از هر پرداخت ده درصد به عنوان حسن انجام کار کسر و در پایان قرارداد در صورت اجرای کامل تعهدات پیمانکار و همچنین ارائه مفاصا حساب بیمه­ مسترد می­گردد.

5- در صورت بروز خسارت از سوی پیمانکار به سبب فعل یا ترک فعل، وی مسئول جیران کامل خسارت است.

6- طرفین متعهد به حفظ اسرار تجاری و اطلاعات طرف مقابل می­باشند.

7- هر یک از طرفین می‌توانند در صورت عدم انجام تعهدات طرف مقابل، با اعلام کتبی 15 روزه، قرارداد را فسخ نمایند.

ماده هفت: اقامتگاه و ابلاغات

کلیه ابلاغات به نشانی مندرج در ماده یک این قرارداد وفق ماده 1010 قانون مدنی معتبر است؛ همچنین ارسال پیام از طریق پیامک یا فکس یا سایر شبکه­های ارتباطی به شماره های مندرج در ماده یک معتبر و قابل استناد است.

ماده هشت: حل اختلاف

در صورت بروز اختلاف، موضوع از طریق مذاکره حل‌وفصل می‌شود. در صورت عدم توافق، موضوع به داوری/دادگاه ارجاع خواهد شد.

نسخه­ های قرارداد:

این قرارداد در……. ماده و دو نسخه در اقامتگاه کارفرما منعقد گردیده و طبق مواد 10 و 219 قانون مدنی معتبر است.

امضای کارفرما: [نام و امضا]

امضای پیمانکار: [نام و امضا]

دپارتمان تخصصی حقوقی وکیل سوال

مجموعه وکیل سوال با مدیریت خانم ام البنین تنکابنی رضایی، با ارائه مجموعه‌ای گسترده از مقالات حقوقی تخصصی و قوانین به‌روز، بستری مناسب برای افزایش آگاهی حقوقی شما فراهم می‌کند. از مشاوره‌های تخصصی در حوزه‌های مختلف حقوقی، تا راهنمایی‌های عملی در مواجهه با پرونده‌های پیچیده، می‌توانید از محتوای آموزشی و مقالات ما بهره‌مند شوید. با مراجعه به وب‌سایت وکیل سوال، به آخرین قوانین و مقالات حقوقی دسترسی پیدا کنید و از تیم حرفه‌ای ما برای راهنمایی بیشتر در امور حقوقی خود استفاده کنید.

وکیل سوال،همراه شما در مسیر عدالت